avr 18 2012
jan 06 2012
2012 Année nouvelle !
juil 22 2011
Se former à la pédagogie active
Avec la méthode O.M.C.A !
Animer un groupe en situation d’apprentissage ça ne s’invente pas, la transmission des connaissances est un métier exigeant qui s’apprend !
Mettre les participants (adultes, jeunes ou enfants) en mouvement pour apprendre, nécessite de construire un cadre vivant et dynamisant dans lequel ils ne s’ennuient pas et soient sans cesse invités à découvrir.
Il n’y a pas de groupe difficile, il y a parfois des formateurs en difficulté !
Prochaine formation à la méthode
à Dole (39)
module de base :
mardi 8, mercredi 9 et jeudi 10 novembre 2011
Créer des outils pédagogiques O.M.C.A
mardi 29 et mercredi 30 novembre
pour tout renseignement, nous contacter :
calao@calaoproductions.com
sept 16 2010
Des formations inédites
Formation de formateurs O.M.C.A à Dole
Journées interentreprises
Animez vos formations, Changez vos animations !
- Du 11 au 13 octobre
ou -
Du 29 novembre au 1er décembre
Mieux être et travail JOUR 1 Penser le « stress » à Dole
Journées interentreprises
- Le 25 octobre
ou -
Le 3 décembre
Demandez votre devis pour une formation sur votre site en intraentreprises
juin 21 2010
Calendrier des formations
|
Formation de formateurs O.M.C.A Journées interentreprises |
|
|
Dole |
Le 11, 12 et 13 octobre |
|
Dole |
Le 24, 25 et 26 novembre |
|
|
|
|
Mieux être et travail JOUR Penser le « stress » Journées interentreprises |
|
|
Dole |
Le 25 octobre |
|
Dole |
Le 3 décembre |
avr 22 2010
Etre plus acteur de sa prévention par une pédagogie active
Des formations inéd!tes qui privilégient résolument :
-
L’EFFICACITE par l’expérimentation personnelle
-
Le PLAISIR de l’invention en groupe
-
Les RESULTATS par l’appropriation des connaissances
-
La SATISFACTION marquée des participants
La Prévention des risques humains au travail en pédagogie active
Nous vous invitons à découvrir des Formation à la Prévention des Risques Humains au Travail qui utilisent « les Malles des savoirs », avec la méthode de pédagogie active « Observer Manipuler Comprendre Agir » : O.M.C.A.
Cette méthode et ces outils s’adressent à tous les publics, du plus démuni au plus cultivé, de tous les secteurs professionnels, comme un ensemble de solutions pédagogiques basées sur « l’expérimentation personnelle », pour faciliter l’accès aux savoirs et rendre ainsi chacun plus acteur de sa prévention
Les thèmes abordés lors de cette présentation
RDV
à Dijon le 6 mai ou le 10 juin
à Besançon le 11 mai
à Chalon sur Saône le 15 juin
- à Lyon le 7 juin
Ergonome ,Aménagements de postes, Evaluation charge de travail
Santé au travail,Dialogue social
Formateur O.M.C.A.,Création d’outils pédagogiques,Techniques d’animation
Plus de renseignements au 03 84 82 88 64 ou calao@calaoproductions.com
CALAO productions vous propose de vivre ici votre première expérience OMCA
mar 26 2010
MARDI 30 MARS ou MERCREDI 31 MARS
A 10 heures ou à 14 heures
CITE DES SCIENCES ET DE L’INDUSTRIE
Au cœur de la Cité des Sciences, nous vous invitons à découvrir « les Malles des savoirs », des outils de formation à la Prévention des Risques Humains au Travail qui utilisent la méthode de pédagogie active O.M.C.A. « Observer Manipuler Comprendre Agir ». Les thèmes abordés lors de cette présentation
L’ouïe ; enjeux sonores
Penser le “stress”
Le dos mode d’emploi
Ces outils s’adressent à tous les publics, de tous les secteurs professionnels, comme un ensemble de solutions pédagogiques basées sur « l’expérimentation personnelle », pour faciliter l’accès aux savoirs et rendre ainsi chacun plus acteur de sa prévention
RDV le 30 mars ou le 31 mars 2010
de 10h00 à 12h30
ou
de 14h00 à 16h30
à la Cité des Sciences
30, avenue Corentin-Cariou 75019 PARIS (métro Porte de la Villette)
Les intervenants
Cadre de Santé, Kinésithérapeute, diplômée en ergonomie et Physiologie du Travail (Paris VI)
Analyses ergonomiques
Evaluation de la charge de travail
Aménagement des postes de travail
Projets de santé au travail, TMS, économies gestuelles et posturales
Création d’outils pédagogiques
Techniques d’animation
Responsable commercial
Pour nous contacter 03.84.82.88.64 ou calao@calaoproductions.com pour recevoir votre invitation
jan 07 2010
Agir en 2010 avec CALAO productions
A vous tous qui avez découvert ou non, exercé ou non, les outils et les formations CALAO productions, créés avec la pédagogie active basée sur l’expérimentation personnelle,
Nous vous souhaitons une année 2010,
Coopérative, Conviviale et Créative.
Pour notre coopérative, l’année passée fut assez « délicate ».
La crise économique est passée aussi par là.
Dans les points positifs l’on note, l’agrément d’Intérêt Collectif et d’Utilité Sociale de la CALAO productions renouvelé positivement par le Ministère de l’Intérieur qui souligne que «la création et la production d’outils pédagogiques […] sont remarquablement innovants, concrets et complets, et […) présentent la singularité d’être adaptés à tous les publics, des plus démunis aux plus cultivés».
Plus encore, ceux qui participent à ces formations témoignent de fortes satisfactions : « On ne s’ennuie pas une minute - Je savais d’une façon mais à présent je connais autrement - Je vais en parler à ma famille - J’ai découvert les coûts du changement - Après la formation l’atelier s’est trouvé changé ». Rapidement dit, nous constatons que ces outils présentent bien une alternative efficiente à des pédagogies plus classiques en direction de très nombreux publics.
Et pour vous surtout, nous poursuivons assurément le développement thèmes et formations « Malles des savoirs » avec la méthode « Observer, Manipuler, Comprendre, Agir ».
Au plaisir de se rencontrer très bientôt…
Avec nos meilleurs vœux 2010 !
oct 01 2009
STRESS… Gestion ou… Question ?
S’inscrire à une journée “stress”
La gestion ( !) individuelle du stress… ça ne marche pas. Parce que nous sommes “en système”… qui comprend soi et son environnement.
Ce qui pourrait être efficient c’est une prise en charge “collective“…
Mais une prise en charge collective c’est comment ?
Comment commencer… ?
Notre outil
le “stress ; les risques psychosociaux”
permet cela.
D’abord… mettre tout le monde dans le coup (groupe de formation)
et commencer par comprendre qu’est ce qu’il se passe là ? C’est quoi le “stress” ?
ensuite chercher ensemble à répondre à ces questions.. .
dans le groupe on se confronte…
on découvre des réponses…
chemin faisant…
On “expérimente” individuellement et collectivement des modes de résistance…
qui pourront être formalisés et mis en œuvre dans l’entreprise et pour chacun.
Votre décision :
1. Voir le programme
2. Sauter le pas ! S’inscrire à une journée
3. Envoyer à… des amis !


