Toute l’équipe de CALAO productions, vous présente ses meilleurs voeux pour 2012

Animer un groupe en situation d’apprentissage ça ne s’invente pas, la transmission des connaissances est un métier exigeant qui s’apprend !

Mettre les participants (adultes, jeunes ou enfants) en mouvement pour apprendre, nécessite de construire un cadre vivant et dynamisant dans lequel ils ne s’ennuient pas et soient sans cesse invités à découvrir.

Il n’y a pas de groupe difficile, il y a parfois des formateurs en difficulté !

Prochaine formation à la méthode

à Dole (39)

module de base :

mardi 8, mercredi 9 et jeudi 10 novembre 2011

Créer des outils pédagogiques O.M.C.A

mardi 29 et mercredi 30 novembre

pour tout renseignement, nous contacter :

calao@calaoproductions.com

Formation de formateurs O.M.C.A à Dole

Journées interentreprises

 Animez vos formations, Changez vos animations !

• Du 11 au 13 octobre 
  ou

• Du 29 novembre au 1er décembre

Mieux être et travail JOUR 1 Penser le « stress » à Dole

Journées interentreprises

• Le 25 octobre
  ou

• Le 3 décembre

 Demandez votre devis pour une formation sur votre site en intraentreprises

Des formations inéd!tes qui privilégient résolument :

•  L’EFFICACITE par l’expérimentation personnelle

•  Le PLAISIR de l’invention en groupe

•  Les RESULTATS par l’appropriation des connaissances

•  La SATISFACTION marquée des participants

La Prévention des risques humains au travail en pédagogie active

Nous vous invitons à découvrir des Formation à la Prévention des Risques Humains au Travail qui utilisent « les Malles des savoirs », avec la méthode de pédagogie active « Observer Manipuler Comprendre Agir » : O.M.C.A.

Cette méthode et ces outils s’adressent à tous les publics, du plus démuni au plus cultivé, de tous les secteurs professionnels, comme un ensemble de solutions pédagogiques basées sur « l’expérimentation personnelle », pour faciliter l’accès aux savoirs et rendre ainsi chacun plus acteur de sa prévention

Les thèmes abordés lors de cette présentation

• Le dos mode d’emploi

• Penser le « stress »

• L’ouïe ; enjeux sonores

RDV

 

• à Dijon  le 6 mai ou le 10 juin

• à Besançon le 11 mai

• à Chalon sur Saône le 15 juin

• à Lyon le 7 juin
  

          de 9h30 à 12h00 ou de 14h00 à 16h30

 Marie-Odile Paillet  Partenaire Consultant

Ergonome ,Aménagements de postes, Evaluation charge de travail

  Caroline Sennegon,Partenaire Consultant

Santé au travail,Dialogue social

 Alain CoupatDirecteur CALAO productions

Formateur O.M.C.A.,Création d’outils pédagogiques,Techniques d’animation

Plus de renseignements au 03 84 82 88 64 ou calao@calaoproductions.com

CALAO productions vous propose de vivre ici votre première expérience OMCA

MARDI 30 MARS ou MERCREDI 31 MARS

A 10 heures ou à 14 heures

CITE DES SCIENCES ET DE L’INDUSTRIE

• L’ouïe ; enjeux sonores

• Penser le “stress”

• Le dos mode d’emploi

Ces outils s’adressent à tous les publics, de tous les secteurs professionnels, comme un ensemble de solutions pédagogiques basées sur « l’expérimentation personnelle », pour faciliter l’accès aux savoirs et rendre ainsi chacun plus acteur de sa prévention

      RDV le 30 mars ou le 31 mars 2010

                    de 10h00 à 12h30

                                 ou

                  de 14h00 à 16h30

 à la Cité des Sciences (accueil à la rotonde)

 30, avenue Corentin-Cariou 75019 PARIS (métro Porte de la Villette)

Les intervenants

 Marie-Odile Paillet

Cadre de Santé, Kinésithérapeute, diplômée en ergonomie et Physiologie du Travail (Paris VI)

Analyses ergonomiques

Evaluation de la charge de travail

Aménagement des postes de travail

Projets de santé au travail, TMS, économies gestuelles et posturales

Alain Coupat

Directeur de CALAO productions

Formateur

Création d’outils pédagogiques

Techniques d’animation

Responsable commercial

Pour nous contacter 03.84.82.88.64 ou calao@calaoproductions.com pour recevoir votre invitation

A vous tous qui avez découvert ou non, exercé ou non, les outils et les formations CALAO productions, créés avec la pédagogie active basée sur l’expérimentation personnelle,

Nous vous souhaitons une année 2010,
Coopérative, Conviviale et Créative.

Pour notre coopérative, l’année passée fut assez « délicate ».
La crise économique est passée aussi par là.

Dans les points positifs l’on note, l’agrément d’Intérêt Collectif et d’Utilité Sociale de la CALAO productions renouvelé positivement par le Ministère de l’Intérieur qui souligne que «la création et la production d’outils pédagogiques […] sont remarquablement innovants, concrets et complets, et […) présentent la singularité d’être adaptés à tous les publics, des plus démunis aux plus cultivés».

Plus encore, ceux qui participent à ces formations témoignent de fortes satisfactions : « On ne s’ennuie pas une minute - Je savais d’une façon mais à présent je connais autrement - Je vais en parler à ma famille - J’ai découvert les coûts du changement - Après la formation l’atelier s’est trouvé changé ». Rapidement dit, nous constatons que ces outils présentent bien une alternative efficiente à des pédagogies plus classiques en direction de très nombreux publics.

Et pour vous surtout, nous poursuivons assurément le développement thèmes et formations « Malles des savoirs » avec la méthode « Observer, Manipuler, Comprendre, Agir ».

Au plaisir de se rencontrer très bientôt…

Avec nos meilleurs vœux 2010 !

S’inscrire à une journée “stress”

La gestion ( !) individuelle du stress… ça ne marche pas. Parce que nous sommes “en système”… qui comprend soi et son environnement.

Ce qui pourrait être efficient c’est une prise en charge “collective“…

Mais une prise en charge collective c’est comment ?

Comment commencer… ?

Notre outil

le “stress ; les risques psychosociaux”

permet cela.

D’abord… mettre tout le monde dans le coup (groupe de formation)

et commencer par comprendre qu’est ce qu’il se passe là ? C’est quoi le “stress” ?

ensuite chercher ensemble à répondre à ces questions.. .

dans le groupe on se confronte…

on découvre des réponses…

chemin faisant…

On “expérimente” individuellement et collectivement des modes de résistance…

qui pourront être formalisés et mis en œuvre dans l’entreprise et pour chacun.

Votre décision :

1.    Voir le programme

2.    Sauter le pas ! S’inscrire à une journée

3.    Envoyer à… des amis !